Kalkulator for gradert sykmelding: hva får du til sammen når du jobber delvis?

Skriv inn årslønnen i full stilling og hvor mange prosent du er sykmeldt, så viser kalkulatoren lønnen for den delen du jobber, sykepengene for resten og summen per måned før skatt. Over 6G får du sykepenger av taket, ikke av hele lønnen.

Er du gradert sykmeldt, får du to inntekter: lønn fra arbeidsgiveren for den delen du jobber, og sykepenger fra Nav for den delen du er sykmeldt. Tjener du under 6G, det vil si 819 294 kroner i året fra 1. mai 2026, blir summen omtrent den samme som full lønn før skatt. Tjener du mer, taper du penger, fordi Nav bare dekker graden din av 6G. Kalkulatoren under regner ut begge delene for deg. Skriv inn årslønnen du har i full stilling og graden på sykmeldingen, så får du lønn, sykepenger og summen per måned. Husk at hver dag med gradert sykmelding bruker en hel sykepengedag, selv om du jobber halve dagen.

Slik fyller du ut kalkulatoren

Årslønn i full stilling. Skriv inn den årslønnen du har når du jobber fullt i den stillingen du er sykmeldt fra. For arbeidstakere bygger sykepengene på snittet av lønnen de tre siste kalendermånedene før du ble syk, ganget med 12 (§ 8-28). Overtid og feriepenger skal ikke med, men faste tillegg for kvelds-, natt- og helgearbeid skal med. Hva som teller, er forklart i artikkelen om sykepengegrunnlaget.

Sykmeldingsgrad. Skriv inn prosenten som står på sykmeldingen, fra 20 til 99. Kalkulatoren godtar ikke lavere tall, fordi arbeidsevnen må være nedsatt med minst 20 prosent for at du skal få graderte sykepenger (§ 8-13 første ledd). Er du 100 prosent sykmeldt, gir sykepengekalkulatoren riktig svar.

Syk før 1. mai 2026. Kryss av hvis sykefraværet startet før 1. mai 2026. Da er taket 780 960 kroner, regnet med den gamle G-en, fordi økningen i grunnbeløpet bare gjelder nye sykefravær. Avkrysningen betyr bare noe hvis lønnen din er over taket.

Slik regner kalkulatoren

1. Er årslønnen under 0,5G (68 274,50 kroner), stopper kalkulatoren her og viser at du er under minsteinntekten.
2. Grunnlaget er årslønnen, men høyst 6G (819 294 kroner, eller 780 960 kroner med avkrysning).
3. Sykepenger per dag er grunnlaget delt på 260, ganget med sykmeldingsgraden og rundet til nærmeste hele krone, slik folketrygdloven § 22-11 sier.
4. Sykepenger per måned er dagsatsen ganget med 260 og delt på 12.
5. Lønnen for arbeidet ditt er årslønnen ganget med den delen du jobber, delt på 12. Her brukes hele lønnen, også over 6G, fordi det er arbeidsgiveren som betaler.
6. Kalkulatoren legger sammen og viser forskjellen mot full lønn.

Ved lønn over 6G følger kalkulatoren Navs rundskriv til § 8-13: Graderingen regnes av den samlede inntekten. Taper du halvparten av lønnen, får du halvparten av 6G – ikke halvparten av lønnen. Flere eksempler med ulike grader finner du i regneeksemplene for gradert sykmelding.

Tre regneeksempler

Tallene er regnet ut i Python med G = 136 549 kroner og gir de samme svarene som kalkulatoren. Alle beløp er før skatt.

Sykepleieren, 46 år, tjener 520 000 kroner og er 50 prosent sykmeldt etter en skulderoperasjon. 520 000 delt på 260 er 2 000 kroner, og halvparten er 1 000 kroner per sykepengedag. Hun får 21 667 kroner i lønn og omtrent like mye i sykepenger. Summen er lik full lønn.

Kundebehandleren, 31 år, tjener 450 000 kroner og er 40 prosent sykmeldt. Dagsatsen blir 692,31 kroner, som rundes av til 692. Avrundingen gjør at han ligger 7 kroner under full lønn i en gjennomsnittsmåned. Det er ikke et reelt tap, men en følge av at dagsatsen er i hele kroner.

Avdelingslederen, 53 år, tjener 950 000 kroner og er 60 prosent sykmeldt. Nav regner av taket: 819 294 delt på 260 er 3 151,13, og 60 prosent av det er 1 890,68, som blir 1 891 kroner per dag. Lønnen for de 40 prosentene hun jobber, er av hele lønnen. Til sammen mangler hun 6 528 kroner i måneden. Ble hun syk før 1. mai 2026 og krysser av for det, blir dagsatsen 1 802 kroner, og tapet 8 457 kroner i måneden.

Graden på sykmeldingen og graden Nav betaler

Prosenten på sykmeldingen er legens vurdering av hvor mye du kan jobbe. Nav graderer sykepengene etter hvor mye du faktisk har jobbet. Når du søker om sykepenger, oppgir du timene du har vært på jobb, og Nav regner ut graden fra dem – med mindre oppfølgingsplanen dokumenterer en annen avtale (Navs rundskriv til § 8-13). Har du jobbet mer enn sykmeldingen sier, blir sykepengene lavere enn kalkulatoren viser. Har du jobbet mindre uten ny sykmelding, øker de ikke automatisk.

Det lønner seg derfor å regne graden om til timer før du starter. Med 37,5 timer i uka og 40 prosent sykmelding skal du jobbe 22,5 timer. Hvordan arbeidstiden kan legges opp – kortere dager, færre dager eller andre oppgaver – avtaler du med arbeidsgiveren, og det er forklart i artikkelen om gradert sykmelding i praksis.

Dette tar kalkulatoren ikke hensyn til

Arbeidsgiverperioden. De første 16 kalenderdagene betaler arbeidsgiveren sykepengene, ikke Nav. Arbeidsgiveren regner dagsatsen ut fra dagene du skulle ha jobbet, og 6G-taket gjelder per arbeidsgiver. Beløpet blir omtrent det samme for de fleste, men kan avvike for deltidsansatte og turnusarbeidere.

Minsteinntekten. For å få sykepenger fra Nav må sykepengegrunnlaget være minst halvparten av G, det vil si 68 274,50 kroner i året (§ 8-3 andre ledd). Skriver du inn en lavere årslønn, stopper kalkulatoren og viser et varsel i stedet for et beløp. Grensen gjelder ikke i arbeidsgiverperioden, så arbeidsgiveren kan likevel måtte betale de første 16 dagene.

Måned for måned. Månedsbeløpet er et snitt. Nav betaler for hverdagene i perioden, og en måned har mellom 20 og 23 hverdager. For sykepleieren gir november 2026 med 21 hverdager 21 000 kroner i sykepenger, mens februar 2027 med 20 hverdager gir 20 000.

Skatt. Kalkulatoren viser alt før skatt. Ved gradert sykmelding på 50 prosent eller lavere trekker Nav skatt med prosentsatsen på skattekortet, ikke etter tabell. Det er grunnen til at skattetrekket på sykepengene ofte ser annerledes ut enn på lønnsslippen.

Full lønn fra arbeidsgiveren. Mange i offentlig sektor og noen i privat sektor får full lønn under sykdom etter tariffavtalen, også over 6G. Da betaler arbeidsgiveren hele lønnen og krever sykepengene refundert, og tapet i eksempelet med avdelingslederen forsvinner. Om du har en slik avtale, står i tariffavtalen, arbeidsavtalen eller personalhåndboken. Les om full lønn under sykdom, og om hvordan du kan dekke inntektstapet over 6G hvis du ikke har det.

Andre situasjoner. Kalkulatoren regner ikke med flere arbeidsforhold, feriepenger av sykepengene, selvstendig næringsdrivende, som får 80 prosent, eller den som er sykmeldt fra én av flere jobber. Den forutsetter også at lønnen din er den samme hele året. Egenmelding kan ikke kombineres med gradert sykmelding, så et gradert fravær må alltid dokumenteres med sykmelding.