Vi bak sykepenger.com streber etter at all informasjon som kommer fram på dette nettstedet om sykepenger, skal være så korrekt og juridisk holdbar som mulig. Innholdet er imidlertid ikke gjennomgått av jurister. I de tilfellene det er referert fra lovverket, må det tas høyde for at deler av lovverket er utelatt, og at refererte lover kan være utdatert. Problemer som tas opp, er ofte gjenstand for tolkning av lovverket, og det må tas høyde for at våre tolkninger kan være feil. Ta derfor alltid kontakt med advokat og/eller Nav dersom du søker svar på forhold som har litt større økonomisk betydning for deg.
Artiklene bygger på folketrygdloven, arbeidsmiljøloven, forskriftene, Navs rundskriv og andre offentlige kilder, og de gjennomgås minst én gang i året. Regler og satser kan likevel være endret etter at en artikkel sist ble oppdatert – særlig beløp som følger grunnbeløpet (G), som reguleres hvert år.
Vi har ikke ansvar for økonomiske tap
Sykepenger.com og Nordic Webinvest Ltd fraskriver seg ethvert ansvar for økonomiske tap eller andre tap som leserne måtte få ved å følge råd, regnestykker, eksempler eller annen informasjon på dette nettstedet. Dette gjelder direkte og indirekte tap, blant annet tapte eller reduserte sykepenger, tapt lønn i arbeidsgiverperioden, krav om tilbakebetaling fra Nav, oversittede søknads- og klagefrister, skatt, renter, gebyrer og kostnader til advokat eller andre rådgivere. Ansvarsfraskrivelsen gjelder så langt gjeldende rett tillater det.
Du bruker innholdet på eget ansvar. Før du tar beslutninger som har økonomisk betydning for deg – for eksempel om å si opp jobben, reise til utlandet mens du er sykmeldt, ta ut ferie, klage, søke AAP eller endre skattekortet – bør du kontrollere opplysningene hos Nav, arbeidsgiveren din eller en annen offentlig instans, og ved behov få råd fra advokat, fagforening eller økonomisk rådgiver. Det samme gjelder kalkulatorene på nettstedet: De gir et anslag, ikke et bindende beløp eller en bindende dato.
Det er Nav som avgjør
Om du har rett til sykepenger, hvor mye du får, når maksdatoen din er, og om du har rett til arbeidsavklaringspenger eller uføretrygd etterpå, avgjøres av Nav etter en konkret vurdering av din sak. I arbeidsgiverperioden er det arbeidsgiveren som betaler og tar stilling til fraværet i første omgang. Ingen artikkel her kan forutsi utfallet. Satser, frister og saksbehandlingstider gjelder på datoen som er oppgitt i artikkelen.
Ikke juridisk, medisinsk eller økonomisk rådgivning
Innholdet er generell informasjon. Det er ikke juridisk rådgivning, medisinsk rådgivning eller personlig økonomisk rådgivning, og det erstatter ikke vurderingen til legen som sykmelder deg. Ta derfor alltid kontakt med Nav, advokat, lege eller økonomisk rådgiver dersom du søker svar på forhold som har betydning for deg – særlig når det gjelder frister, klager og store beløp. Hvor du kan få hjelp, ofte gratis, står i artikkelen om advokat og fri rettshjelp i sykepengesaker.
Lenker til andre nettsteder
Vi lenker til Lovdata, nav.no og andre offentlige kilder, og noen ganger til andre nettsteder. Vi har ikke ansvar for innholdet på nettsteder vi ikke selv driver.
Feil og rettelser
Finner du noe som er feil eller utdatert, vil vi gjerne vite det. Skriv til oss via kontaktsiden, så retter vi så raskt vi kan. Hvordan vi arbeider med kilder og rettelser, står i våre redaksjonelle retningslinjer.